11月23日下午，为检验青年教师入职以来的工作情况，我院在综合体育馆一楼会议室开展青年教师考核会。会议邀请了人事处、教务处专人进行考核过程监督，学院院长李健兵、党支部书记岳荣及全体教师参加了会议，会议由办公室主任薄阿维主持。

院长李健兵就本次考核相关文件进行了解读并提出要求，希望考核人员能够认真对待本次考核。随后，蒋米雪、王英、刘雄波、李倩倩四位老师从德、能、勤、绩、廉五个方面进行了详细且全面的述职。考核小组人员一致认为，四位教师自入职以来，在工作中始终秉承对教育事业的热爱，积极参加各类培训和教学科研活动，虚心向有经验的教师请教，在教学、科研、综合工作等方面能力都有明显提升。

汇报结束后，学院考核小组对被考核人员进行了民意测评，结合试用期表现，对被考核人员做出综合评定，按照要求上报学校相关部门。

我院一直以来都将青年教师的培养作为学院的重要工作，不断加强青年教师培养与指导工作，无论是入职考核，还是其他方面的考核，都本着对学校、对学生的未来发展需要，按照标准严格进行考核。同时充分发挥优秀教师和骨干教师的传、帮、带、领等作用，促进青年教师快速成长和进步，为学院教学工作内涵式发展培育生力军。

(撰稿：李盼 图片：周菲 核稿：李健兵)